Inicio del curso de Monitor/a de Patio y Comedor

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Esta semana hemos comenzado una nueva edición del curso de monitor/a de patio y comedor. Se trata de una formación esencial para quienes quieren aprender a dinamizar y acompañar a niños y niñas en el entorno escolar.

Primeros días…

 

Presentaciones y normas

El lunes dimos la bienvenida al grupo y presentamos el calendario del curso, las normas y la estructura de las sesiones. Es importante que todas las personas participantes conozcan cómo se desarrollará la formación y qué esperamos de ellas durante el proceso.

Habilidades sociales y el teléfono roto emocional

El martes empezamos con el contenido práctico. Trabajamos las habilidades sociales que debe tener un buen monitor/a de comedor y patio. Para hacerlo más dinámico, realizamos diferentes actividades grupales. Una de las más interesantes fue el «teléfono roto emocional», un juego que nos ayudó a reflexionar sobre la comunicación y la empatía en la relación con los niños y niñas.

Instalaciones y perfiles de alumnado

El miércoles nos centramos en las instalaciones con las que un monitor/a puede encontrarse en los colegios. Hablamos sobre patios grandes o pequeños y sobre diferentes tipos de comedores escolares. Además, analizamos los distintos perfiles de niños y niñas, incluyendo aquellos con diversidades funcionales. El objetivo de esta sesión fue aprender a ofrecer una atención inclusiva y respetuosa.

Funciones del monitor/a de patio y comedor

El jueves nos enfocamos en las funciones del monitor/a. Es importante conocer bien qué tareas debe desempeñar y cuáles no le corresponden. Para hacerlo más práctico, realizamos una dinámica de role playing. Con esta actividad, los participantes pudieron poner en práctica todo lo aprendido de una forma divertida.

Cierre de la semana: dinámicas grupales

Para finalizar la semana, el viernes trabajaremos diferentes dinámicas de grupo. Estas actividades serán clave en el día a día del trabajo en los patios escolares. Además, ayudarán a fomentar la cooperación y el juego estructurado entre los niños y niñas.

Este curso de monitor/a de patio y comedor no ha hecho más que empezar. Nos espera una formación llena de aprendizajes y experiencias enriquecedoras. ¡Estamos emocionadas por todo lo que está por venir!

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Errores comunes en un CV: qué no debes incluir

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Hoy traemos un post sobre los errores comunes en un cv. Como sabes el currículum vitae es tu carta de presentación ante las empresas contratantes, y un error en su contenido puede hacer que pierdas oportunidades laborales. Para que tu CV sea efectivo y profesional, evita incluir la siguiente información:

Errores comunes en un CV

 

1. No titules el documento como «Currículum Vitae»

El reclutador ya sabe que es un CV, así que es mejor encabezar el documento con tu nombre y apellidos para destacar desde el principio.

2. No incluyas tu número de DNI o seguridad Social

Estos datos personales no son necesarios en una primera fase de selección y pueden comprometer tu privacidad.

3. Evita fotos inapropiadas

Si decides incluir una foto, debe ser profesional: nada de selfies, fotos con familiares, fondos vacacionales, filtros excesivos o imágenes muy antiguas.

4. Nunca pongas tu dirección completa

Con el código postal es suficiente. No es necesario detallar tu calle y número de vivienda por razones de privacidad y seguridad.

5. No añadas títulos que aún no has obtenido

Si no has finalizado tus estudios, indícalo claramente con «En curso» o la fecha estimada de finalización.

6. No incluir aficiones o creencias personales

Tus hobbies, orientación política o religiosa no aportan valor a tu candidatura y pueden generar prejuicios innecesarios.

7. No añadas conocimientos en programas obsoletos

Evita mencionar software desactualizado o cursos de corta duración que no sean relevantes para el puesto.

8. No pongas experiencia laboral irrelevante

Otro de los errores comunes en un CV, es no adaptarlo a cada empleo al que aspiramos. Si tu experiencia no está relacionada con el puesto al que aspiras, es mejor omitirla para evitar distracciones innecesarias.

Un CV limpio, bien estructurado y con la información justa y relevante aumentará tus posibilidades de éxito en un proceso de selección. En ECYS, te recomendamos revisar tu currículum y eliminar lo que no aporta valor. ¡Mucho éxito en tu búsqueda de empleo!

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Cómo prepararse para una entrevista de trabajo si hace tiempo que no trabajas

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Volver al mercado laboral tras un periodo de inactividad y prepararse para una entrevista después de tanto tiempo puede parecer desafiante, pero con la preparación adecuada puedes destacar en una entrevista de trabajo. Si hace tiempo que no trabajas, es normal sentir dudas e incluso miedo sobre cómo responder preguntas difíciles o mostrar confianza.

Aquí tienes algunos consejos prácticos para prepararte para una entrevista después de un periodo de inactividad

 

1. Reconoce y aprovecha tu inactividad

Durante la entrevista, es muy probable que te pregunten por tu tiempo fuera del mercado laboral. Prepárate para explicar de forma honesta y positiva cómo lo has aprovechado. Por ejemplo, puedes decir, que te dedicaste a mejorar tus habilidades, cuidar a tu familia o realizar actividades de voluntariado. Enfócate en lo que aprendiste durante ese tiempo y cómo esas experiencias pueden beneficiar al puesto al que aspiras.

  • Como consejo extra, es importante que siempre tengas en cuenta que no eres la única persona a la que van a entrevistar, por lo que es importante que intentes que el entrevistador te recuerde, no sólo dando las típicas respuestas que pueden esperar, si no, intentando contar tu historia o dar algún dato interesante. Imagina que te preguntan, ¿Cómo te organizarías para limpiar los baños, la cocina y demás estancias de una casa? Lo que espera el entrevistador/a es que le digas por dónde empezarías y posiblemente sea lo que le digan las otras tantas personas que va a entrevistar. Una forma de diferenciarte, puede ser decir que te gusta tener todo lo necesario muy ordenado y que además para no limpiar todas las zonas con los mismos trapos y esponjas, normalmente siempre las sueles diferenciar por colores.

2. Refresca tus conocimientos y habilidades

Para prepararse para una entrevista de trabajo también tienes que actualizar los conocimientos que tienes sobre tu sector. Lee noticias relevantes, revisa tendencias actuales y, si es posible, toma un curso breve en línea. También es útil repasar herramientas o programas que podrían ser importantes para el trabajo. Esto no solo demuestra tu interés, sino que también aumenta tu confianza.

3. Practica respuestas con amigos o en simulaciones

Practicar es clave para ganar fluidez y seguridad. Pide a un amigo/a o familiar que actúe como entrevistador/a y haga preguntas típicas, como:

  • “¿Por qué decidiste regresar al mercado laboral ahora?”
  • “¿Qué puedes aportar a esta empresa?”
    Responder en voz alta te ayudará a estructurar tus ideas y reducir el nerviosismo.

4. Prepara preguntas para el/la entrevistador/a

Tener preguntas propias muestra tu interés y preparación. Por ejemplo: “¿Cuáles son los desafíos principales del puesto?” o “¿Cómo se mide el éxito en este rol?”. Estas preguntas generan una impresión positiva y te ayudan a entender mejor el trabajo.

5. Trabaja en tu confianza

La confianza en ti mismo es esencial. Practica afirmaciones positivas, vístete adecuadamente para la entrevista y recuerda que tus experiencias, aunque no sean laborales recientes, tienen valor.

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Concluye el curso de Operaria Especialista en Sostenibilidad Textil

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Tras semanas de aprendizaje, esfuerzo y crecimiento personal, hemos terminado el curso de Operaria Especialista en Sostenibilidad Textil, una formación enmarcada en el proyecto Textil4all. Este programa no solo ha brindado a las participantes herramientas técnicas para desenvolverse en la industria textil sostenible, sino que también les ha permitido desarrollar habilidades fundamentales para mejorar su empleabilidad y confianza personal.

Un recorrido lleno de aprendizajes

Desde el inicio, este curso ha destacado por su enfoque integral. Durante la primera semana, nos centramos en los fundamentos de la sostenibilidad textil y la importancia de la economía circular de la mano de Jeimy Vargas, nuestra técnico de empleo. Exploramos conceptos como el uso eficiente de recursos y la reutilización de materiales, sentando las bases para una formación comprometida con el medio ambiente.

En la segunda semana, trabajamos competencias clave para la empleabilidad. Almudena Martín, nuestra prospectora laboral, ayudó a las participantes a perfeccionar sus currículums, conocer diferentes salidas profesionales y desarrollar habilidades necesarias para destacar en el sector. Andrea, nuestra psicóloga, abordó la resolución de conflictos en el trabajo, mientras que Scarlet Mora, nuestra voluntaria, dirigió un taller de costura creativa utilizando telas recicladas.

La tercera semana quisimos ver en persona el funcionamiento de dos plantas de reciclaje textil de Madrid, la de Moda-re y la de Recumadrid. Además también visitamos la Fundación Quiero Trabajo, que ayuda en la preparación de entrevistas a mujeres derivadas de diferentes servicios de empleo de Madrid.  Finalmente la 4ª semana estuvo dedicada a fortalecer competencias transversales como la flexibilidad, la adaptabilidad y la autoestima, elementos esenciales para afrontar los retos del mundo laboral con seguridad y éxito entre otras.

 

Satisfacción y aprendizaje

 

Las alumnas han finalizado este curso de sostenibilidad textil con una enorme satisfacción. Muchas de ellas destacan lo útil que ha sido el curso para ampliar sus horizontes laborales y personales. En la evaluación que hicimos con ellas sobre la formación destacaron que algunas de las cosas que más le gustaron fueron:

  • Las visitas a las empresas.
  • La profesionalidad y el trato de las profesoras.
  • La conciencia que han adquirido sobre cuál es el impacto real de la industria Textil.
  • El ambiente que se dio en clase y la relación con las demás compañeras.

«Me llevo no solo conocimientos técnicos, sino también conocimientos prácticos para enfrentar nuevos desafíos», comentó una de las participantes. Algunas incluso llegaron a pedir más días de formación, ya que les ha resultado tan interesante que un mes se les ha quedado corto. Sea como sea, desde la Asociación estamos muy orgullosas y satisfechas con todo el esfuerzo que han mostrado durante todas las sesiones y de cómo se han implicado en casa una de ellas.

Textil4all: más que una formación

No queríamos que este curso fuera solo una formación técnica, si no que significara una oportunidad para construir un futuro más sostenible y empoderar a las personas para que sean protagonistas de su propio cambio. Desde Educación Cultura y Solidaridad, estamos muy contentas de haber sido parte de este proceso y agradecemos a todas las personas que lo han hecho posible.

¡Gracias por acompañarnos en este viaje hacia un mundo textil más sostenible y humano!

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Feria de Empleo de Villaverde 2024

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Ayer, Villaverde fue el epicentro de una jornada dedicada al empleo, el talento y la conexión entre personas y empresas, con la celebración de la Feria de Empleo del distrito. Este evento reunió a más de 50 empresas comprometidas con el desarrollo laboral y social de nuestra comunidad. Desde la Asociación Educación, Cultura y Solidaridad (ECYS), tuvimos el honor de formar parte del equipo organizador, gracias a nuestra activa participación como integrantes de la Mesa de Empleo de Villaverde.

 

Objetivo de la feria de empleo de Villaverde: conectar empresas con talento

 

La feria representó una gran oportunidad para personas en búsqueda activa de empleo, ofreciendo un espacio único para que empresas y profesionales se conectaran directamente. Decenas de asistentes se acercaron con sus currículums en mano, llenos de entusiasmo y esperanzas de encontrar nuevas oportunidades laborales. Desde ECYS, nos sentimos especialmente orgullosos porque varios de nuestros usuarios y usuarias participaron en la jornada, entregaron sus CV y aprovecharon esta ocasión para ampliar sus horizontes profesionales.

El evento no solo se trató de empleo, sino de fortalecer la comunidad. Como organizadores, nuestro objetivo principal fue crear un entorno en el que las personas se sintieran respaldadas y motivadas para avanzar en su carrera profesional. Fue emocionante ver cómo la feria se convertía en un espacio lleno de conversaciones significativas, nuevas conexiones y promesas de futuro.

Además también hubo espacio para la formación. Y es que se dieron cita más de 10 talleres impartidos por diferentes empresas para todas aquellas personas que quisieran dejar parte de su día a ampliar conocimientos.

Agradecimiento especial a Nassica y Salesland

En esta jornada tan especial, queremos destacar y agradecer de manera especial la presencia de dos grandes aliados que participaron como nuestras empresas invitadas: Nassica The Style Outlet y la empresa Salesland. Su implicación fue crucial para enriquecer el evento y brindar a los asistentes más opciones laborales en sectores clave como el comercio y la gestión comercial. Estas colaboraciones reflejan nuestro compromiso de trabajar junto a empresas que valoran el talento local y apuestan por ofrecer oportunidades reales de empleo.

Sabemos que el empleo es uno de los pilares fundamentales para el desarrollo personal y social

Desde ECYS, seguimos enfocados en participar activamente en iniciativas como esta feria, que refuerzan la inclusión laboral y promueven un crecimiento equitativo para todos los vecinos y vecinas de Villaverde.

Seguiremos trabajando para promover más oportunidades y construir un Villaverde donde el empleo sea una realidad accesible para todos. ¡Gracias a todas las personas, empresas e instituciones que hicieron de este evento un éxito!

 

 

 

 

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Descubriendo Recumadrid: economía circular textil y compromiso social

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Como parte del curso de Operarias Especialistas en Sostenibilidad Textil, nuestras participantes visitaron la planta de Recumadrid en Villaverde, un referente en la gestión sostenible de residuos textiles y la promoción de la economía circular textil. Esta experiencia nos permitió conocer de cerca el impacto ambiental y social de esta actividad.

¿Qué es Recumadrid?

Recumadrid es una empresa de inserción dedicada al reciclaje y recuperación de materiales textiles, cuyo modelo combina la protección del medio ambiente con la generación de empleo para personas en situación de vulnerabilidad. Su trabajo está basado en los principios de la economía circular, extendiendo la vida útil de diferentes residuos entre ellos de los textiles y reduciendo el impacto ambiental de la moda.

 

El proceso en Recumadrid

 

Durante la visita, aprendimos cómo funciona su planta y las distintas fases que sigue la ropa desde que llega hasta su reutilización o reciclaje:

  1. Recepción y clasificación: las prendas se separan según su estado, pasando por al menos dos fases de triaje. Las que están en buen estado se destinan a la venta o exportación, mientras que las que consideran inservibles se reciclan. Cristina, la directora de la empresa, nos habló de que diariamente recibían unos 10.000kg de ropa y que en temporadas de cambio de armarios, esta cantidad, podría llegar a duplicarse.
  2. Reutilización: las prendas aptas son reacondicionadas para prolongar su vida útil, fomentando el consumo responsable.
  3. Reciclaje: los materiales que no pueden reutilizarse se convierten en nuevos productos, promoviendo la reducción de desechos.

Compromiso social

Recumadrid no solo se preocupa por el medio ambiente; su compromiso social es igual de inspirador. Más del 50% de su plantilla está formada por personas en riesgo de exclusión social, quienes encuentran aquí una oportunidad de empleo digno y una vía hacia la reinserción laboral. Cristina Salvador, nos explicó cómo se inició este proyecto en forma de cooperativa con solo tres personas y una sola furgoneta. Actualmente, gracias a los beneficios obtenidos con la venta de las prendas de segunda mano ya son 27 personas en plantilla 3 vehículos y 4 tiendas.

La economía circular no solo beneficia al planeta, si no también a las personas

La visita a Recumadrid fue una lección de cómo la economía circular textil puede marcar la diferencia, tanto para el planeta como para las personas. Gracias, Recumadrid y Cristina, por mostrarnos que un futuro más sostenible e inclusivo es posible. 🌱💚

economía circular- Recumadrid

 

 

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3ª semana del curso de Operaria especialista en sostenibilidad textil

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La tercera semana del curso de Operaria Especialista en Sostenibilidad Textil, parte del proyecto Textil4all, ha sido un no parar. Hemos combinado diferentes prácticas y visitas de lo más interesantes para acercarnos aún más a la industria textil sostenible.

¡Comenzamos con creatividad! Taller de costura con Zaloa Basaldúa

El lunes, Zaloa Basaldúa, experta en upcycling, nos visitó para impartir un taller de costura creativa. Durante la sesión, aprendimos a dar nueva vida a nuestras prendas usando técnicas de puntadas y parches de tela. Fue una actividad divertida y práctica que nos mostró cómo reinventar la ropa con creatividad y sostenibilidad.

Visitas a plantas de reciclaje textil

El martes y miércoles salimos nos echamos a la calle para conocer el funcionamiento interno de dos referentes en reciclaje textil: Moda-re y Recumadrid. En ambas aprendimos sobre las fases del reciclaje y la importancia de la economía circular en la industria textil, además de ver cómo se gestionan los residuos textiles y cómo esta organización combina sostenibilidad con inserción laboral.

Ambas visitas nos permitieron comprender cómo estas iniciativas transforman la ropa desechada en oportunidades para el medio ambiente y las personas.

La importancia del trabajo en equipo

El jueves, nuestra compañera Sara Villanueva del equipo comunitario, nos habló sobre la importancia de la competencia del trabajo en equipo para mejorar nuestra empleabilidad. Fue una sesión interactiva y llena de dinámicas donde reflexionamos sobre cómo colaborar mejor y construir sinergias en el ámbito laboral.

Preparación para las entrevistas con Fundación Quiero Trabajo

El viernes cerramos la semana con otra visita. Esta vez a la Fundación Quiero Trabajo, donde nos dieron asesoría sobre la imagen personal y nos enseñaron herramientas prácticas para afrontar entrevistas laborales.

Recta final del curso de operaria especialista en sostenibilidad textil

Esta semana ha sido clave para entender todo lo aprendido en los diferentes talleres sobre la sostenibilidad textil desde diferentes perspectivas. Como nos decían todas las participantes, ha sido muy emocionante ver cómo lo aprendido cobra sentido en la realidad. ¡Ya nos queda solo una semana de curso, y queremos ver cómo se desarrolla este emocionante camino! 🌱👗

 

 

 

 

 

 

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Moda-re: un modelo de reciclaje textil con impacto social y ambiental

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Como parte del curso de Operarias Especialistas en Sostenibilidad Textil dentro del proyecto Textil4all, nuestras participantes visitaron la planta de Moda-re en Vallecas, una experiencia que nos permitió descubrir el valor del reciclaje textil en la protección del medio ambiente y la promoción de la inclusión social.

¿Qué es Moda-re?

Moda-re es un proyecto impulsado por Cáritas que se centra en la recuperación y reciclaje de ropa usada. Su modelo combina la economía circular con un fuerte compromiso social, convirtiendo residuos textiles en una oportunidad para proteger el medio ambiente y generar empleo digno.

La visita a la planta

Durante la visita, Alberto Egido, responsable de sostenibilidad en Moda-re, nos ofreció un recorrido por las instalaciones, explicando cada paso del proceso que sigue la ropa donada:

  1. Recepción y clasificación: se reciben las prendas y se separan según su calidad y posibilidades de reutilización.
  2. Reutilización: la ropa en buen estado se acondiciona para su venta en las tiendas de Moda-re, fomentando el consumo responsable.
  3. Reciclaje: las prendas no aptas para la venta se procesan para generar nuevos materiales o rellenos, evitando que terminen en vertederos. Como ejemplo, Alberto nos habló de que en muchas ocasiones, las prendas pueden usarse como rellenos de asientos en la industria del automóvil, como aislante en construcción etc.
  4. Valorización energética: las prendas que por algún motivo llegan húmedas y que no pueden ser recicladas ni reutilizadas pasan por un por un proceso de valorización energética ya que pueden ser usadas para generar energía.

Este modelo no solo reduce los desechos textiles, sino que también promueve la economía circular, un sistema clave para mitigar el impacto ambiental de la moda.

Un compromiso con la inclusión laboral

Egido nos habló del impacto ambiental de la industria textil, que es una de las más contaminantes del mundo. También nos contó cómo desde Moda-re, buscan mitigar este impacto mediante un modelo basado en la economía circular, que prioriza la reducción, reutilización y reciclaje de ropa.

Pero el impacto de este proyecto, no se queda solo en el medio ambiente. Esta empresa de inserción tiene un fuerte compromiso con la inclusión laboral. Un dato que nos sorprendió fue que el 55% de su plantilla está compuesta por personas en riesgo de exclusión social, quienes encuentran aquí una oportunidad para reinsertarse en el mercado laboral.

 

La visita a Moda-re nos permitió ver cómo el reciclaje textil puede ser un motor de cambio ambiental y social.

 

Este proyecto es un ejemplo de cómo el compromiso con la sostenibilidad y la inclusión puede transformar vidas y cuidar del planeta.

¡Gracias a Moda-re y a Alberto por abrirnos las puertas y compartir su valiosa labor! 🌍

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Primer Encuentro Anual por la Convivencia: un paso hacia un Villaverde más unido

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El pasado 14 de noviembre de 2024, la Asociación Educación Cultura y Solidaridad participó en el Primer Encuentro Anual por la Convivencia, celebrado en el Colegio Navas de Tolosa. Esta jornada, que reunió a vecinos y vecinas de todo el distrito junto a numerosos recursos del distrito, se centró en reforzar el compromiso colectivo con la convivencia y el tejido comunitario en Villaverde.

Una visión compartida para Villaverde.

 

Durante el Primer Encuentro Anual por la Convivencia, se presentó el Plan de Convivencia del Distrito, estructurado en torno a cinco ejes fundamentales:

  1. Villaverde Intercultural: promoviendo la diversidad y el entendimiento mutuo.
  2. Villaverde Cuidador: fomentando el cuidado mutuo y los servicios de apoyo.
  3. Villaverde Cohesionado: impulsando el sentido de pertenencia y colaboración.
  4. Villaverde Inclusivo: garantizando oportunidades y accesibilidad para todos.
  5. Villaverde Habitable: trabajando por un entorno sostenible y agradable para vivir.

Estos ejes sirven como base para la priorización de objetivos anuales, que se reflejan en planes operativos e iniciativas desarrolladas a lo largo del año.

Celebrando las iniciativas comunitarias

El encuentro también fue una oportunidad para destacar algunas de las acciones comunitarias más emblemáticas llevadas a cabo en los barrios de Villaverde:

  • Atardeceres en el huerto: una actividad impulsada por la Mesa Comunitaria de Butarque.
  • Feria de Los Ángeles: organizada por la Mesa Comunitaria de Los Ángeles.
  • Trueque de Villaverde Alto: iniciativa que fomenta el intercambio de bienes y servicios en el barrio.
  • Receta Social y Barrio Fest: proyectos promovidos por la Mesa Comunitaria de San Cristóbal de Los Ángeles.

Entre otros…

Un cierre colaborativo

El evento culminó con una biblioteca comunitaria en la que más de 15 asociaciones y recursos del distrito tuvieron la oportunidad de presentar sus proyectos y explicar su labor. Este espacio no solo sirvió para informar, sino también para conectar iniciativas y personas comprometidas con el bienestar de Villaverde.

Un compromiso que sigue adelante

Desde ECyS, reafirmamos nuestro compromiso con la convivencia y el trabajo comunitario. Participar en eventos como este nos motiva a seguir construyendo, junto a otros agentes del distrito, un Villaverde más solidario, inclusivo y unido.

Con un evento tan inspirador como este, Villaverde sigue demostrando que la convivencia es el camino hacia un futuro mejor para todos y todas.

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Competencias para la empleabilidad en la segunda semana del curso de Operaria Especialista en Sostenibilidad Textil

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En la segunda semana del curso de Operaria Especialista en Sostenibilidad Textil, enmarcado en el proyecto Textil4all, hemos dado grandes pasos hacia la mejora de las competencias para la empleabilidad. Este programa está diseñado para capacitar a las participantes en un sector en auge, con un enfoque en la sostenibilidad y el desarrollo personal.

Aquí te contamos todo lo que hemos trabajado en estos días.

 

Mejora del currículum y orientación laboral

La semana de las competencias para la empleabilidad comenzó con una sesión liderada por Almudena, nuestra prospectora laboral, donde trabajamos a fondo el currículum vitae: cómo estructurarlo, qué partes destacar y cómo adaptarlo a diferentes ofertas laborales. Además, exploramos las diversas salidas profesionales en el sector textil y los perfiles que buscan las empresas. Las participantes no solo aprendieron sobre las capacidades técnicas necesarias, sino también sobre aquellas habilidades blandas que las hacen destacar en el mercado laboral. Además contamos con la participación de Nuria Cavia, fundadora de Deleite Wear, que nos habló de su increíble proyecto textil y de cómo entre todas podemos cambiar la tendencia de contaminación que existe actualmente.

Resolución de conflictos en el trabajo

Otra sesión clave fue dirigida por Andrea, nuestra compañera del equipo comunitario y psicóloga. Trabajamos herramientas para gestionar y resolver conflictos en el entorno laboral, un aspecto fundamental para desenvolverse en equipo y garantizar un ambiente de trabajo positivo.

Creatividad y sostenibilidad: el taller de costura creativa

El jueves fue un día especial gracias a nuestra voluntaria Scarlet Mora, quien dirigió un taller de costura creativa. Usando telas recicladas, las participantes crearon monederos únicos, fomentando no solo la creatividad, sino también la conciencia sobre la reutilización de materiales. Sin duda este taller conectó perfectamente con los valores de sostenibilidad del curso.

Dinámicas de desarrollo personal

El viernes cerramos la semana con un enfoque en competencias transversales. Reflexionamos sobre la flexibilidad, la adaptabilidad, la responsabilidad y trabajamos con la dinámica del árbol de las fortalezas, que permitió a las participantes identificar sus habilidades y mejorar su autoconcepto y autoestima.

Un paso más hacia un futuro sostenible

Esta semana ha sido intensa y transformadora gracias al conocimiento de competencias para la empleabilidad. Las participantes no solo han adquirido conocimientos técnicos, sino también habilidades personales que las preparan para enfrentar los desafíos del sector textil sostenible. ¡Seguimos avanzando con energía!

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